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张夫伟:从大山走近凯迪拉克
2018-05-17发布者:学生处 杨留跃浏览量:

2010 9 月,还未走出高考失利阴影的我来到云南交通技师学院,我很迷茫,也很无奈。”张夫伟如是说。

但没有想到的是,几年后,他成了云南交通技师学院第二届匠士加冕的 100 余名优秀毕业生之一,并被凯迪拉克聘为汽车维修技师。

立志走出大山

来自云南滇东北大山深处昭通永善县的张夫伟出生在一个农民家庭,家庭经济条件并不宽裕,家庭经济收入全部来自务农。“我要走出大山,改变自己的命运。”这是张夫伟心中的想法。

当拿到自己的高考成绩通知单时,犹如晴天霹雳一般。与大多数高考失利学生一样,张夫伟也一样出现了意志消沉、萎靡不振的消极状态。父母为了让张夫伟振作起来,走出阴影,做了大量工作。让张夫伟身边的正在读大学的哥哥姐姐陪他聊天、游玩,但效果不明显。父母和亲戚朋友都无计可施,也很无奈。

“我看夫伟的 QQ 空间,里面有很多汽车图片和汽车相关资料,看来他对汽车很感兴趣。”他的一位表姐告诉张夫伟父母。通过多方打听和实地考察比较,张夫伟父母决定把孩子送到云南交通技师学院学习汽车维修专业。消极了近两个月的张夫伟听到这个消息,完全变了一个人。他开始自己查询云南交通技师学院的各类资料,了解专业信息,也主动与父母交流和沟通。

8月底,张夫伟高兴地走出大山,来到了云南交通技师学院,开启了自己的“汽车梦”。

山里的孩子拿到一等奖学金

“上发动机拆装课程的时候,我以最快的速度将发动机拆散并重新组装起来。老师表扬我时,我心里面特别高兴。那可是发动机课程老师第一次在全班同学面前表扬我。”回忆当时上课的情景,张夫伟心里美滋滋的。

技能提升最快的阶段,就是进行实训时。这得益于云南交通技师学院坚持“进校就是进厂,实训就是上班”的育人理念。他们广开渠道,搭建校企合作平台,引进世界知名汽车品牌落户学院,整合各类教学资源,让学生夯实技能基础,提升专业技能水平。

由于上进,张夫伟很快当上了班长。他热心为同学们服务,每天查看班级操行成绩,帮同学们请销假签字,每天向班主任汇报当天班级情况,每月召集组织班级特色活动和青年志愿服务活动,让自己的学习生活很充实。“他担任班长,责任心很强,也很乐意为同学们做事。班级管理我很放心,也很省心。”班主任赵昌涛老师这样评价张夫伟。

每天协助班主任做好班级管理的同时,张夫伟一直不放松自己专业技能的学习和训练,各科目成绩一直名列前茅。同时,他还利用寒暑假到当地汽车维修企业进行社会实践,让自己所学的知识更加巩固。“每次实训课,我都很兴奋,汽车的各种零部件,各个模块,各种原理我都通过实训课来加深认识,不断巩固,对汽车的兴趣也越来越浓了。”张夫伟说。

他一直严格要求自己,上好每堂课,抓住每一次实训课的机会,多动手,多动脑,努力成为同学们学习的榜样。“2000 元的学院一等奖学金让我尝到了付出就会有收获的甜头,也为我家庭减轻了一些负担。获得学院一等奖学金,既是学院对我学习的肯定,也是对我的最大鼓励。我父母听说我获得奖学金了,他们很欣慰。” 张夫伟说。

综合职业能力成为软实力

“在社会上生存,要有技能,但更要有综合职业能力!” 张夫伟对老师的这番话深有感触。为此,他觉得提高自己的职业素养是重要事情之一。刚好,云南交通技师学院一直坚持“把忠心献给祖国、把关心献给他人、把爱心献给社会、把孝心献给父母、把信心留给自己”为内容的“五心教育”,把“教养教育”融入学生教育管理过程中,营造“根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为他人着想的善良”的文化氛围,筑牢文化育人的主阵地,培养学生“做一个每天进步的人、做一个有教养的人、做一个人格健全的人”。对于这样的教育,张夫伟不仅不反感,反而热心接受和主动参与,提高很快。

“公司对员工的考勤很严格,很苛刻,但是我每个月都能拿到出勤奖励,这得益于学院实施学生操行管理,让我学会了守时。”张夫伟微笑着说。云南交通技师学院学生管理工作一直坚持“六查一评”,学生管理引入操行管理体系,将学生学习、生活、职业素养的方方面面纳入操行管理体系中,对每一位学生进行综合考核与评价,让学生养成良好的职业习惯,让学生能在社会中站稳脚跟,施展拳脚,成就技能梦想。

“我们公司有 6 个员工都是来自云南交通技师学院,目前有几个已经成为骨干力量。他们技术基础比较扎实,整体素养较高,对企业还是比较忠诚的,我们企业很满意,希望今后加强合作。”凯迪拉克 4S 店主管人事的经理说。企业满意,是技工院校“出口畅”的关键。学生技能基础扎实,适应能力强,具备基本的职业素养,自然就能够受到企业的青睐。

扎根凯迪拉克

“我是一名凯迪拉克汽车医生,感到非常骄傲。”张夫伟微笑着说。凯迪拉克是美国通用汽车集团旗下豪华汽车品牌之一,对自己的售后服务人员有一套完善的培养和评价体系。要想成为凯迪拉克汽车维修人员,必须通过上海通用全球技术等级测试。张夫伟顺利通过了铜级测试,成为了一名真正的凯迪拉克维修技师。

2013 3 月,我与凯迪拉克结缘,来到云南凯迪汽车贸易有限公司,现在已经三年了。”张夫伟说:“这三年,我经历了酸甜苦辣,也成长了很多,这也是我选择留在云南凯迪汽车贸易有限公司的主要原因”。汽车维修行业普遍采用综合工时制,云南凯迪汽车贸易有限公司售后维修也一样采取综合工时制,员工分成若干工作小组,具体负责各类汽车售后维修保养工作。“我们现在分成小组进行汽车维修、保养工作,类似于我们在学校课堂上分小组讨论的教学模式。我在小组中得心应手,因为在学校的时候很多课程老师都会采用小组讨论的方式进行。”张夫伟这样说。

云南交通技师学院不断顺应社会需求和行业发展需要,狠抓教学改革,严控教学质量,坚持以人为本,树立一个理念、殊途同归,走好两条主线、体制创新,实现三级管理、完善机制,打造四支队伍、牢记重托,加强“五心”教育、内涵发展,实现‘六个一’工程,即通过“123456”的主线条开展学生工作,注重学生动手能力培养,提升学生技能水平,把学生培育成为名副其实的“金蓝领”。

现在,张夫伟凭借过硬的技能,成为了云南凯迪汽车贸易有限公司的技术骨干。这个从大山走出来的孩子,终于实现了自己的梦想。

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